沃尔玛验厂工时标准总则：

       虽然沃尔玛ES检验从8月1日开始就不需要进行，但还是要做好万全之策。毕竟沃尔玛翻脸比较快。沃尔玛也有条件接受8份认证报告。当报告不符合要求时，也将被判定为橙灯或红灯。让我们来看看大多数工厂关心的工作时间。

工作时间:

供应商必 须确保所有员工的工作时间遵守正常和加班时间的法律限 制。

每周工作时间不得超过60小时，其中正常工作时间不得超过48小时，加班时间不得超过12小时。

任何地方政 府出具书面批准，允许超过正常适用法律规定的加班时间，不视为允许额外加班时间。

超出法律限 制的工作组或工作性质的供应商必 须确保其遵守所有工作性质。相关的工作时间和特定的工作组（包括但不限于女性员工、妇女、未成年人人残)法律要求。

加班:

供应商必 须确保加班是自愿的，符合下列时间的法律限 制/每周休息：

供应商必 须为员工I提供合理的饮食和休息时间。

供应商必 须提供员工休息日，工作时间必 须遵守法律，不得超时。

工时记录系统：

供应商必 须确保所有的工作时间，包括按计件支付系统工作的时间，都通过准确可靠的记录系统记录下来。

供应商必 须确保工时记录系统清晰-目清晰易用，便于审核员审核。

记录系统应记录每个员工的正常工作时间和加班时间。

工时记录系统可以是：

1.红系统

2.电子系统。

3.生物识别系统。

供应商在使用手动时间记录系统时，必 须保证：

1.计时卡/计时簿清晰易读，包括员工姓名、工号等详细信息。

2.准确记录进出时间，员工必 须自行确认。

3.保安认保安/主管代替I签名。

4.供应商必 须确保其设施有一个系统来发现。验证并立即纠正工作时间记录中的错误。

5.员工需要确认手动更改的记录，并通过内部审批流程。

6.如有必要，员工必 须检查自己的时间记录。

所有上述要求适用于派遣工。

第七天休息日：

供应商必 须依照适用的法律为员工提供休息日。

缺乏适用的法律：

●供应商必 须确保所有员工每七天至少休息。

●员工可以在休息日自愿工作，但每两周不得超过-次。

在家工作:

除非事先获得沃尔玛的许可，否则供应商不允许员工从事任何在家工作项目。

供应商应查看以下内容：

●政 府/劳动部门发布的关于工作时间的通知。

●女员工的工作时间和特别注意事项。

●或地方设施规章制度。

●行业批准的相关操作规程。

/地方关于工时的法律、法规和政策。

劳动承包商协议。

●记录设施内员工工作时间的好实践：

●在公告栏上公布法定工作时间。

●发布人力资源联系人或员工代表的照片及相关信息，方便员工在需要纠正工时记录时联系相关人员。

●确保有一个健全的自查系统，可以定期审核工资和工作时间。

       国珩检验认证有限公司是一家致力于工业服务业领域、食品农产品领域和可持续发展领域等，集检验、检测、认证、校准和其它技术服务于一体且完全按照国内认证行业运行规则运行的综合性第三方服务机构。公司业务范围：PCQI培训、海关AEO认证、反恐验厂、星巴克验厂、麦当劳验厂、环境体系认证、质量体系认证、食品体系认证、验厂咨询、有 机认证、体系认证、人 权验厂、百胜验厂、沃尔玛验厂等。