Sears/K-m art验厂咨询-供应商行为准则指南-健康与安 全。安 全与健康主要规定。

供应商行为准则的健康安 全规定为供应商和制造商制定了以下主要规定：

       采取一切必要的预防措施，确保18岁以下的工人不得在可能危及其健康、安 全或福利的条件下工作。为工人提供安 全健康的工作环境，有 效管理有毒材料和危险机器带来的安 全健康风险。预防工作场所工伤事故，并提供适当的防护用品。遵守当地法律和供应商行为准则的有关规定。为工厂提供安 全的生活环境，确保遵守有关宿舍条件的法律法规。遵守Searsholdings供应商行为准则中健康安 全补充指导原则的具体规定(见附录《健康安 全补充指导原则》)。

       违规行为：工厂未能有 效管理明显的健康安 全隐患。工人的工作环境不安 全。工厂不提供适当的医 疗服务。厂房和宿舍的建筑结构不安 全。紧急出口堵塞上锁，或工厂未设置紧急出口。工厂无备用出口。工厂存在火灾隐患（如电线磨损或使用明火等）。消防设备不易使用。灭火器数量不足，种类不合适或超过使用寿命。工人在接触有害化学品或材料时不采取保护措施。工人宿舍位于车间楼上。工厂没有足够的机器保护装置或个人防护用品。消防出口和紧急疏散通道的宽度不够。工厂未制定紧急疏散计划，或未张贴紧急疏散示意图。通风、照明和温度控制系统不能正常工作，或数量不足。工厂没有急救用品，也没有提供足够的急救用品。卫生间或食堂的环境不卫生，或者工厂没有提供足够的卫生间和就餐场所。工厂不进行常规建筑和机器维修。工厂不进行消防演习。工厂不提供饮用水，或提供的饮用水不能放心饮用。良好的管理实践。

       工厂制定了书面健康安 全计划，为管理工厂的健康安 全工作提供指导原则。工厂解释了发现和解决健康安 全风险的每一步。工厂任命专职健康安 全经理负责相关标准工作。工厂不仅为新员工提供健康安 全培训，而且坚持在所有员工中进行相关培训。工厂为工人提供安 全和机器操作培训。工厂定期进行消防和紧急疏散演习。工厂培训人数足够的工人使用急救用品和消防设备。工厂聘请健康安 全专家提供咨询评估服务。工厂提供现场医 疗服务。工厂遵守健康安 全补充指导原则的具体规定（见附录健康安 全补充指导原则）。

       当工人有理由相信自己的健康受到工作条件的严重威胁时，他们可以停止工作，不会受到工厂的惩罚。当工人有理由相信自己的健康受到工作条件的严重威胁时，他们可以停止工作，不会受到工厂的惩罚。工厂为工人提供用当地语言书写的说明，并充分说明工厂在康安 全管理方面采取的措施。

       工厂定期向工人了解健康安 全问题，并征求工人对健康安 全问题有 效管理的建议。工厂定期向工人了解健康安 全问题，并征求有 效管理健康安 全问题的建议。

       对于因工作环境中的空气污染、噪声或共鸣而容易患职业病的工人，工厂应定期检查这些工人的健康状况。工厂充分说明工作环境中空气污染、噪声和共鸣可能引起的职业病，并说明工厂在职业病防 治中采取的措施。

常见问题：

问：一家工厂的几台机器需要使用化学品，但工人们不知道它们是否有害。这违反了供应商的行为准则吗？

答：上述实践需要进一步调查，以确定是否违反规定。根据供应商行为准则，工厂必 须正确处理有害化学品，并参照材料安 全数据表管理有害化学品的储存、识别、保护和通风。

问：为了防止小偷从消防出口进入工厂，确保工人的安 全，工厂锁定了消防出口。这种做法合适吗？

答：工厂必 须确保所有紧急出口在工作时间内畅 通无阻，以确保工人能够在紧急情况下迅速从紧急出口疏散。工厂应适当设置消防出口，并安装适当的报 警系统。如工厂紧急出口门为由。

向外推开，工厂(出于安 全原因)必 须锁定进入方向，出口门必 须从内方便打开。

问：一家工厂为工人提供了非常有限的急救用品，包括绷带和其他基本用品。这是否违反了供应商的行为准则？

答：根据供应商行为准则，工厂应提供并保存足够的急救用品，工厂的急救用品应能够处理常见的工伤事故，因此上述做法是违法的。请参考供应商行为准则的健康安 全补充指导原则，了解急救用品的具体规定。